Consultoría LB
Soy Luz Bermúdez, Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Administradora de Empresas, Especialista en PNL, Coaching Ejecutivo, Empoderamiento Corporativo, mi formación obedece a la pasión de conocer cada actividad económica y el desarrollo de sus funciones, para llegar a un análisis y diseño de estrategias, orientadas a la implementación o mejora de sus procesos, en búsqueda de resultados de éxito.
Cuento con formación en aplicación e interpretación de pruebas de selección de personal para ofrecer un servicio de alta calidad en la identificación de la persona más idónea para cada cargo.
Formación en Derecho laboral, Evaluación de Desempeño y Gestión de Competencias, Docencia Universitaria, esta trayectoria me permite tener un amplio desarrollo y conocimiento en mis servicios.
Concluí un proceso de formación en el que exploré las habilidades fundamentales de la mentoría, desde la empatía hasta la comunicación efectiva, de allí cuento con capacidad para formar el talento humano en diversas áreas.
Nuestro Equipo de Trabajo:
Contamos con un excelente grupo de profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación organizacional, tenemos una trayectoria de más de 22 años liderando procesos administrativos, con capacidad para dirigir, implementar, supervisar eficazmente, programas y metas en la gestión del recurso humano, con habilidades de comunicación y pensamiento analítico, empáticos y excelente calidad humana, lo que nos permite desempeñarnos como líderes construyendo pilares de apoyo dentro de las organizaciones.
Somos un equipo de trabajo altamente calificado en: Consultoría en RRHH / Reclutamiento y selección de personal / Evaluación de desempeño / Gestión de competencias / Formámos líderes para las organizaciones.
Certificados en auditoría interna en el SG-SST ISO 45001:2018, ISO 19011:2018, Decreto 1072:2015.
Certificada por AMCES (Asociación de Mentores y Coaching de España)
En RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL se identifican las pruebas o test proyectivos y psicométricos en combinación de 2 ó 3 evaluaciones para llegar a un análisis completo del candidato, aplicando las entrevistas identificadas y necesarias en búsqueda del recurso humano calificado para cada cargo, analizado y evaluado por profesionales en Psicología.
La CONSULTORÍA EN RRHH, como objetivo principal es apoyar a las empresas en la evaluación e implementación de estrategias que se ajusten a la necesidad de su realidad, llevándolas a la puesta en marcha, con asesoría permanente orientada a una mejora continua y cumplimiento de objetivos.
La consultoría organizacional es de vital importancia para el correcto funcionamiento y mejora continua empresarial. Aunque los procesos estén automatizados, el desarrollo de todo su potencial siempre depende de su capital humano y de su capacidad para ser más productivos y eficientes, teniendo en cuenta que “el recurso humano es el factor más importante de las organizaciones”